HMS

HMS

Sonepar arbeider aktivt for å tilfredsstille kravene i forskrift om systematisk helse, miljø og sikkerhetsarbeid i virksomheten (internkontrollforskriften) om arbeidsvern og arbeidsmiljø. Dette er også innlemmet som en viktig forutsetning i alle de avtaler vi inngår med våre leverandører.

HMS politikk og målsettinger

Et av menneskets basis behov er en trygg og sikker tilværelse.

Sikkerhet er imidlertid et relativt begrep. Det er avhengig av omgivelsene og omstendighetene i det aktuelle øyeblikk, faktorer som er i kontinuerlig forandring, noe som gjør at menneskets eneste måte å sikre seg på er tilpasning og utvikling.

På samme måte må bedrifter utvikle seg kontinuerlig for å oppnå en «trygg» situasjon og sikre sin fremtid. Derfor er det viktig for alle ansatte å vite hva deres firma holder på med, hvordan bedriftsutviklingen er tenkt og hvilke ledelsesprinsipper som benyttes.

Dette er derfor nedfelt i vår «Mission Statement».

Banner teaser pic

Sonepar prioriterer arbeidet med HMS på lik linje med strategi og planer for drift, markedsføring, økonomi og administrasjon. Ledelsen vil med et systematisk HMS-arbeid skaffe bedriften ett konkurransemessige fortrinn.

Vi vil gjøre vårt beste for å tilfredsstille de krav som blir stilt til oss. Ved et systematisk HMS-arbeid vil vi beskytte mot skader på det ytre og det indre miljø.

Vi vil gjøre vårt beste for å legge HMS-arbeidet til rette slik at den enkelte medarbeider er motivert og har god trivsel ved sin arbeidsplass. Ved et systematisk HMS-arbeid vil bedriften beskytte de ansattes helse og arbeidsmiljø.

Det overordnede målet for HMS-arbeidet ved vår bedrift er

· 0 skader på personer eller inventar

· 0 skader med sykefravær som konsekvens

· intet arbeidsmiljørelatert sykefravær

· maksimalt 5 % sykefravær per år